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葡京赌场网址:稳定的招聘和有保障的就业

时间:2020/5/19 6:58:46  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:把相机摆正,化淡妆,把背景墙挑出来,穿上西装……5月7日下午2点,郝云正式在大屏幕前与五位采访者“见面”,并首次体验了“视频群面”。郝云,2020年毕业于北京某大学。往年的这个时候,许多应届毕业生和社会求职者频繁地往返于大型招聘会、投递简历、参加笔试和面试。今年,为了预防和控制疫...
把相机摆正,化淡妆,把背景墙挑出来,穿上西装……5月7日下午2点,郝云正式在大屏幕前与五位采访者“见面”,并首次体验了“视频群面”。

郝云,2020年毕业于北京某大学。往年的这个时候,许多应届毕业生和社会求职者频繁地往返于大型招聘会、投递简历、参加笔试和面试。今年,为了预防和控制疫情,各种招聘会已改为网上招聘会,“云招聘”已成为今年最热门的新求职模式。

对于求职者和雇主来说,“云招聘”都是一种全新的体验。那么,“云招聘”是如何运作的呢?实际效果如何?未来发展将面临怎样的趋势?

过程更简单

“云”面试签约

李翔(音译)是武汉一所大学的应届毕业生。他的“云招聘”之旅始于2月底。

2月下旬,李翔担心自己的毕业论文、实习和求职,“担心疫情影响找不到工作”。这时,在学院的就业组,辅导员发来信息:“就业指导与服务中心将与智联联合招生,3月6日上午9点将召开空中双选会。注册并填写简历后,学生可以浏览企业招聘信息,投递简历。”

在这个三心二意的会议上,看到有自己喜欢的公司,项立马上报名了。让李翔感到惊讶的是,“如果你在软件中输入你的专业和感兴趣的行业,软件会自动推送相关企业信息”。

李翔说:“我对与建筑相关的公司很感兴趣,所以这个软件帮助我筛选出了第三、第七、第八和第二家建筑公司。”报名后,我把简历上传到这些公司。在那之后,大多数公司都联系我进行面试。”

“云面试”是“云招聘”的另一个核心要素,除了“云双选”。它将传统的现场面试变成了云,通过电话和视频实现了求职者和招聘人员之间的“远距离对话”。

3月9日下午2点30分,李翔穿上一件简单的毛衣和一件棉袄,在武汉的家中安静地坐了下来。此时,QQ视频的报警铃声正好响起。李翔举起手机,手指在屏幕上划过,开始了他的第七次视频采访。

“请简单介绍一下你自己。”面试官在屏幕的最后问问题。向力提前把自己的思绪梳理在纸上,整了整衣领,做出了回答。从那以后,在大约一个小时的时间里,李翔和面试官就公司的情况、招聘职位的具体信息、职业规划、专业知识和技能、个人特点、优势和劣势,以及公司的薪酬等信息进行了交流。

因为他在前期积累了一些经验,所以在面试过程中他已经“熟悉工作,并且相对放松”。面试后3天左右,李翔收到了公司人事部门的消息:“面试通过了!”

于是,向力的“云招募”进入了最后阶段:“云签约”。HR在招聘系统上发起邀请,李翔点击“同意”完成初步聘用协议的签署。一键式签名系统为求职者和企业节省了时间和成本。李翔满意地说:“这是相当快和有效的。”到目前为止,李翔的求职之旅已经在云端成功完成。

稳定的招聘和有保障的就业。最近,世界各地的学院和大学都在尽一切努力帮助2020年的毕业生顺利找到工作。向丽只是其中之一。

今年3月,人力资源和社会保障部,结合有关各方,发起了为期一亿天的特殊的在线招聘活动题为“你来工作在同一年级”专注于在线招聘活动通过建立一个全国性的统一和多方在线招聘平台。公司设有集团招聘专区、重点区域和特色行业。高校应届毕业生、农民工、城镇待业人员、贫困劳动力、北京、天津、河北、长三角、广东、香港、澳门和湾区等招聘活动。

在今年春季学期伊始,北京大学正式推出了空中双音和网上双音

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