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e世博官方:将行业高度竞争的零和博弈状态转变为竞争状态

时间:2020/10/28 11:35:01  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:近年来,我国人力资源服务业发展迅速。据人力资源和社会保障部统计,截至2019年底,全国已建立各类人力资源服务机构39568个。但在快速发展的同时,也面临着市场分化、产品同质化严重、国际竞争力不强等问题。行业机构之间的竞争加剧,整体价值链创造没有得到充分利用。作为领先指标在中国人力...
近年来,我国人力资源服务业发展迅速。据人力资源和社会保障部统计,截至2019年底,全国已建立各类人力资源服务机构39568个。但在快速发展的同时,也面临着市场分化、产品同质化严重、国际竞争力不强等问题。行业机构之间的竞争加剧,整体价值链创造没有得到充分利用。

作为领先指标在中国人力资源服务行业,职业国际致力于积极建立工业生态系统通过多边合作的背景下,工业互联,并通过业务合作、合资企业、产业基金、平台建设等,链接,利用各自的优势,合作伙伴开放产业价值链,将行业高度竞争的零和博弈状态转变为竞争状态。

2020年,事业国际将积极利用其人力资源猎头领域行业互联和人力资源供应链,合计超过5000同行伙伴,和统一人力资源市场细分比赛刀优秀企业共同建立了Shangxian基金,专注于投资于新技术和人力资源的新模式。未来,科瑞国际将继续加大技术投入,在产业互联互通的大趋势下,通过创新实践,真正推动人才链与产业链、资本链、创新链的有机融合。

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